Als Referat I/2 sind wir die Ansprechpersonen für die Themenbereiche Statistik, Kapazitätsberechnungen und Mittelverteilung. Weitere Informationen zu den jeweiligen Teilbereichen finden Sie in den nachfolgenden Abschnitten. Ausgewählte Statistiken sind aus Datenschutzgründen nur im Intranet der Universität Passau verfügbar. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich gerne unter reporting@uni-passau.de an uns.
Einen Überblick über die Statistiken der Universität Passau finden Sie hier.
Im Wintersemester 2024/25 befinden sich 10.679 Studierende (inklusive Promotionsstudierende) an der Universität Passau, davon sind 2.720 im ersten Fachsemester. Nähere Informationen zur Herkunft, Staatsangehörigkeit, Verteilung der Fachsemester stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.
Alle Statistiken beziehen sich auf den Datenstand der amtlichen Meldung. Die Aktualisierung findet im Wintersemester zum 01.12. und im Sommersemester zum 01.06 statt. Vorläufige Daten zum aktuellen Semester finden Sie unter Zahlen-Daten-Fakten.
Prozessbeschreibung Meldung der Studierendenstatistik
Entwicklung der Studierenden von WiSe 16/17 bis WiSe 2024/25
Kopfzahlenstatistik WiSe 2024/25
Erfolgreiche Abschlüsse bis 2023
Statistiken zu den vorherigen Semestern finden Sie in unserem Archiv.
Zahlen zu der geschlechterspezifischen Aufteilung der Studierenden finden Sie unter dem Punkt Gleichstellungscontrolling.
Mit der Novellierung des Hochschulstatistikgesetzes am 01.03.2016 wurde eine neue Promovierendenstatistik eingeführt. Diese wird seit 2017 jährlich zum 01.12. erstellt und beinhaltet alle Doktoranden, die durch die Fakultät schriftlich zur Promotion aufgenommen wurden.
Ziel des Pilotprojekts „Gleichstellungscontrolling“ ist die regelmäßige Zusammenführung, Aufbereitung und Veröffentlichung von gleichstellungsbezogenen Daten, Indikatoren und Kennzahlen. Damit wird eine fundierte Basis geliefert für die zielgerichtete Integration von Gleichstellungsaspekten in Planungs- und Steuerungsprozesse; zum Beispiel im Rahmen von Zielvereinbarungen oder Entwicklungsplänen. Durch einen einheitlichen Zugriff auf gleichstellungsbezogene Daten können geschlechtsspezifische Auswertungen für Studierende und Beschäftigte sowie Berufungsverfahren zentral durchgeführt werden. Spezifische Analysen auf Fakultätsebene oder für bestimmte gleichstellungsbezogene Fragestellungen ermöglichen bedarfsgerechtere Maßnahmenentwicklungen und Steuerungen. Defizite und Erfolge werden in unterschiedlichen Bereichen sichtbar und Nachsteuerungsprozesse können initiiert werden.
Folgende Aufgaben stehen derzeit im Fokus des Gleichstellungscontrollings:
Das Pilotprojekt ist angesiedelt im Referat Gleichstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Referat Controlling und Statistik in der Abteilung Universitätssteuerung.
Detaillierte Zahlen stellen wir Ihnen gerne auf Nachfrage zur Verfügung.
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