Kashif Ali Shaikh wurde als Alumnus des Masterstudiengangs Public Policy and Governance vom Zukunft: Karriere und Kompetenzen und dem International Support Service für die Reihe "Berufe im Profil international" eingeladen. Im Online-Vortrag vom 15.06.22 berichtete er, wie eine Karriere im Entwicklungssektor aussehen kann.
Ein früher beruflicher Einstieg in den Entwicklungssektor ebnete für Kashif Ali den Weg zu seinem heutigen Job
Kashif Ali hat an der Lahore University of Management Science einen Bachelor-Abschluss in Wirtschafts- und Politikwissenschaften erworben. Während seines Bachelorstudiums trat er seine erste Stelle im Entwicklungssektor an, und zwar als Assistant Programme Associate bei einem von der WHO finanzierten Projekt im Bereich der öffentlichen Gesundheit zur Verbesserung der Durchimpfung von Kindern. Danach arbeitete Kashif Ali im Rahmen von Vision 2025 Pakistan. Anschließend erhielt er den DAAD-Stipendienpreis für Public Policy and Governance und absolvierte den Master in Governance and Public Policy an der Universität Passau. Nach seinem Abschluss kehrte er nach Pakistan zurück und begann bei Transparency International zu arbeiten.
Die Bekämpfung der Korruption durch Reformen und Stärkung der Jugend
Transparency International Pakistan hat sich zum Ziel gesetzt, die Korruption in allen Bereichen zu beseitigen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitet die Organisation an verschiedenen Projekten. Auf der Makroebene setzt sich Transparency International für Reformen zur Korruptionsbekämpfung auf nationaler Ebene ein. Auf der Mikroebene besteht ein Hauptziel darin, die Jugend zu stärken. 65 % der pakistanischen Bevölkerung sind unter 30 Jahre alt. Transparency International unterstützt junge Menschen dabei, sich an der Entscheidungsfindung zu beteiligen und bietet darüber hinaus Schulungen in den Bereichen Führung, Demokratie, Regierungsführung und Menschenrechte an. Des Weiteren will Transparency International Pakistan die Ziele für nachhaltige Entwicklung vorantreiben, Frauen in marginalisierten Gemeinschaften stärken und faktenbasierte Beiträge zu politischen Fragen liefern.
Theoretisches Wissen praktisch angewandt
Wir fragten Kashif Ali: Haben Sie den Eindruck, dass das theoretische Wissen, das Sie während Ihres Studiums erworben haben, nichts mit der realen Welt zu tun hat? Kashif Ali erläuterte, wie er die im Studium erworbenen Kenntnisse bei seiner Arbeit in der Verwaltung oder im Entwicklungssektor einsetzt. Einen wichtigen Faktor stellt das angeeignete politische Wissen dar. Um im Entwicklungssektor zu arbeiten, muss man die Gesetzgebung und die politische Praxis verstehen. Da es im Entwicklungssektor um die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen geht, sind Fähigkeiten im Programmmanagement erforderlich. Für die Ausarbeitung von Vorschlägen ist es unerlässlich, die Prioritäten der Entscheidungsträger und den Umfang der Finanzierung zu kennen. Nach der Durchführung von Projekten müssen diese überwacht und bewertet werden. Zudem sollte man im Entwicklungssektor mit statistischen Instrumenten vertraut sein sowie die Interpretation und Präsentation von Daten gut beherrschen. Darüber hinaus sind einige Soft Skills erforderlich, z. B. der Umgang mit Menschen und Stakeholdern sowie Entscheidungsfindung, Recherchefähigkeiten und Risikokommunikation.
Voraussetzungen für einen Einstieg in den Entwicklungssektor
Für Ihren Berufseinstieg ist es ratsam zu wissen, was Sie wollen und was die Arbeitgeber*innen wollen. Kashif Ali schlägt vor, dass Sie eine Liste relevanter Organisationen in dem Bereich erstellen, in welchem Sie arbeiten möchten. Dann prüfen Sie deren Stellenausschreibungen und finden heraus, welche Fähigkeiten erforderlich sind. Zu den Fähigkeiten, die ihm sein Berufsalltag abverlangt, zählen beispielsweise der Umgang mit Daten, technische Fähigkeiten, gute statistische Kenntnisse, gute Recherche und gute Schreibfähigkeiten. Bei der Stellensuche unterstreicht Kashif Ali die Bedeutung eines gut formulierten Anschreibens. Seinen Beobachtungen zufolge stellen die meisten internationalen Entwicklungsorganisationen ihre Mitarbeitende über LinkedIn ein.
