Im Bereich „Inklusion“ wird unter anderem bewertet, inwieweit sich eine Universität – sowohl als Arbeitgeberin als auch Studienort – für Chancengerechtigkeit und die Rechte von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Im Hinblick auf beide Gruppen, also Studierende und Mitarbeitende mit Handicap, erzielt die Universität Passau ein Spitzenergebnis. Obwohl das Teilnehmendenfeld in dieser Kategorie um über 20 Prozent (auf nun 1.108 Universitäten) angewachsen ist, kann sich die Universität Passau auf Rang 97 nach vorne schieben und platziert sich damit in den Top 100 Universitäten weltweit. In die Gruppe der besten 15 Prozent weltweiter Universitäten schafft es die Universität Passau zudem in der Kategorie „Hochwertige Bildung“.
„Die sehr erfreuliche Platzierung spiegelt unsere Bemühungen, Diversität und Chancengerechtigkeit als Querschnittaufgabe an der Universität nachhaltig zu implementieren. Im Rahmen des Audits „Vielfalt gestalten“, das wir in diesem Jahr erfolgreich abgeschlossen haben und das unter der maßgeblichen Mitwirkung der Stabsstelle Diversity und Gleichstellung koordiniert wurde, konnten wir auch erfahren, dass sich unsere Universitätsfamilie zu einer inklusiven Universität bekennt, die in der Vielfalt die Potenziale zu nutzen gelernt hat. Das ist eine großartige Entwicklung für Passau, zu der ich herzlich gratulieren möchte“, freut sich Prof. Dr. Christina Hansen, Vizepräsidentin für Internationales und Diversity der Universität Passau.
Weitere Top-Ergebnisse im Bereich der besten 25 Prozent weltweit erreicht die Universität Passau in den Feldern „Sustainable Cities and Communities“ (nachhaltige Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden sowie Kulturförderung) sowie für „Gender Equality“ (Gleichstellung von Frauen und Männern). Gleichberechtigung, Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit sind strategisch wichtige Themenfelder der Universität Passau – das diesbezügliche Engagement erfährt durch die aktuellen Ergebnisse einmal mehr große Würdigung und Sichtbarkeit.
Beim THE University Impact Ranking werden die Anstrengungen im Hinblick auf die 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung bewertet. Die Indikatoren dieses Rankings lenken den Blick auf die „Third Mission“, also die Art und Weise, wie sich Hochschulen neben Forschung und Lehre gesellschaftlich einbringen, wie sie Wissens- und Technologietransfer betreiben und ihrer Vorbildfunktion für gute Arbeitsbedingungen, die Einhaltung von Gleichstellungs- und Diversity-Standards sowie ökologisch orientiertes Handeln gerecht werden.
„Wenn unsere ‚Third Mission‘ in Zukunft die weitere Verbesserung im Bereich der Nachhaltigkeit miteinschließt, dann profitieren beide Aufgabenfelder“, ist Prof. Dr. Werner Gamerith überzeugt. „Ein nachhaltig gefasster Transfer steht wie „Third Mission“ insgesamt gleichberechtigt neben Forschung und Lehre.“
Auch im Rahmen der sechsten Erhebung des THE Impact Rankings wird klar ersichtlich, dass die Thematik „Third Mission“ eine immer bedeutendere Rolle spielt. Nach Zuwachsraten zwischen 30 und 50 Prozent in den Anfangsjahren, steigt die Zahl der beteiligten Universitäten nun nochmals um 23 Prozent an. In der Gesamtwertung aller erfassten Kriterien zählt die Universität Passau, trotz des erneut stark angewachsenen Wettbewerberfelds, weiterhin zur Gruppe 601-800. Der „Gesamt-Score“ der Universität Passau konnte auf hohem Niveau zudem weiter gesteigert werden.