Im Bereich „Inklusion“ wird unter anderem bewertet, inwieweit sich eine Universität – sowohl als Arbeitgeberin als auch Studienort – für Chancengerechtigkeit und die Rechte von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Im Hinblick auf beide Gruppen, also Studierende und Mitarbeitende mit Handicap, erzielt die Universität Passau Spitzenergebnisse. Darüber hinaus werden auch die universitären Maßnahmen hinsichtlich Antidiskriminierung überdurchschnittlich gut bewertet. Insgesamt zählt die Universität Passau bei über 900 Universitäten, die sich dem Vergleich im Bereich „Inklusion“ gestellt haben, zur Gruppe der 101-200 besten weltweit.
„Das Ergebnis freut mich sehr, denn es zeigt die Bemühungen der gesamten Universitätsfamilie, diskriminierungsarme Zugänge zu schaffen, die weniger vom sozialen Background bestimmt sind als durch die Begabungen der Menschen, die hier arbeiten und forschen. Es sollte uns gleichzeitig auch anspornen, den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen und unsere Ziele in den Bereichen Chancengerechtigkeit, Antidiskriminierung, Gleichberechtigung und Familienfreundlichkeit weiter zu verfolgen“, sagt Prof. Dr. Christina Hansen, Vizepräsidentin für Internationales und Diversity an der Universität Passau und Inhaberin des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit.
„Das THE Impact Ranking misst mehrere entscheidende Kenngrößen zur sozialen Gerechtigkeit und bestätigt mit diesem Erfolg die enge Verschränkung von sozialer, ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit, die wir auf dem Campus der Universität Passau anstreben“, ergänzt Prof. Dr. Werner Gamerith, Beauftragter der Universitätsleitung für Nachhaltigkeit, „und mit einer eigenen Klimaschutzmanagerin auch institutionell verankert haben. Eine nachhaltige Entwicklung ist ganzheitlich zu betrachten und wird nur so ihrem großen Anspruch gerecht.“
Weitere Top-Ergebnisse im Bereich der besten 25 Prozent weltweit erreicht die Universität Passau in den Feldern „Quality Education“ (Qualität hochwertiger Bildung) und „Gender Equality“ (Gleichstellung von Frauen und Männern). Gleichberechtigung, Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit sind strategisch wichtige Themenfelder der Universität Passau – das diesbezügliche Engagement erfährt durch die aktuellen Ergebnisse ein weiteres Mal große Würdigung und Sichtbarkeit.
Beim THE University Impact Ranking werden die Anstrengungen im Hinblick auf die 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung bewertet. Die Indikatoren dieses Rankings lenken den Blick auf die „Third Mission“ („Dritte Mission“), also die Art und Weise, wie sich Hochschulen neben Forschung und Lehre gesellschaftlich einbringen, wie sie Wissens- und Technologietransfer betreiben und ihrer Vorbildfunktion für gute Arbeitsbedingungen, die Einhaltung von Gleichstellungs- und Diversity-Standards sowie ökologisch orientiertes Handeln gerecht werden.
Auch im Rahmen der fünften Erhebung des THE Impact Rankings wird klar ersichtlich, dass die Thematik „Third Mission“ eine immer bedeutendere Rolle spielt. Nach Zuwachsraten zwischen 30 und 50 Prozent in den Anfangsjahren, steigt die Zahl der beteiligten Universitäten nun nochmals um etwa 15 Prozent an. In der Gesamtwertung aller erfassten Kriterien zählt die Universität Passau zur Gruppe 601-800. Der sogenannte „Gesamt-Score“ der Universität Passau konnte gegenüber beiden Vorjahren auf einem konstant hohen Niveau gehalten werden.