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NEWSLETTER Zukunft: Karriere und Kompetenzen Juli 2024
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Liebe Studierende,
liebe Alumni,
liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität Passau,
schon wieder ist ein Semester geschafft!
Das bedeutet jedoch leider auch: Die Klausurenphase steht an. Wertvolle Tipps hierfür erhalten Sie in unserem Interview mit ZKK-Dozent Dr. Günther Koch, der sich mit Zeitmanagement und Strategien zum effektiveren Lernen beschäftigt.
Alternativ können Sie mit Emilys Bericht über ihr Auslandspraktikum als Lehramtsstudentin nach Spanien entfliehen oder in Isaac Ntiamoahs Beruf als Nachhaltigkeitskoordinator in der Schokoladenindustrie „reinschauen“.
Zu guter Letzt hält das Semesterende auch für mich als Autorin dieses Newsletters einen Jobwechsel bereit. Ab Oktober wird mein Nachfolger Max Kienast Sie hier begrüßen. Ich dagegen verabschiede mich von Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, und hoffe, Sie haben auch in diesem Monat viel Spaß bei der Lektüre.
Einen schönen Sommer wünscht, auch im Namen des ZKK-Teams,
Laura Stock
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ZKK-Themenwoche "First things first": Der Boost für Dein Semester!
Vom 07. bis zum 11.10.2024 – also in der Woche vor Semesterbeginn – ist es wieder soweit: ZKK bietet erneut eine Themenwoche an, die es Ihnen ermöglicht, sich bereits vor Semester in geblockten Veranstaltungen weiterzubilden, sodass Sie sich ganz auf die Seminarinhalte konzentrieren können. Diesmal gehören unter anderem die Kurse "Selbstbewusst durch den Uni-Alltag", "Das Lernen lernen" und "Teammanagement" zum Angebot. Das vollständige Programm finden Sie voraussichtlich ab Ende Juli auf der ZKK-Website.
Achtung: Viele der Themen werden ausschließlich in dieser Woche behandelt und können dann frühestens im Sommersemester 2025 wieder angeboten werden. Also melden Sie sich bereits ab dem 01. August an, denn es gilt: First come, first served!
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Save the Date: Campus meets Company 2024
Die Campus meets Company ist die Karrieremesse der Universität Passau. Sie bietet eine gute Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus der Region, Deutschland und der Welt kennenzulernen. Umgekehrt haben natürlich auch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Chance, sehr gut qualifiziertes Personal zu finden. Neben den Messeständen gibt es ein vielseitiges Rahmenprogramm, bestehend aus Company Slams, Vorträgen, Einzelgesprächen und Workshops.
Merken Sie sich bereits jetzt den 25. November 2024 vor!
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Alles eine Frage der Zeit – Interview mit ZKK-Dozent Dr. Günther Koch
Wer kennt die Situation nicht: das ganze Semester hat man sich vorgenommen, dieses Mal wirklich rechtzeitig mit dem Lernen anzufangen und seine Zeit einzuteilen. Dann aber kommt die Prüfungszeit und die Bibliothek wird zum zweiten Zuhause, der Lernstoff scheint nicht mehr zu bewältigen. Ist damit alles verloren, das Semester zum Scheitern verurteilt? Natürlich nicht!
Dr. Günther Koch beschäftigt sich in mehreren Bereichen mit Zeitmanagement und Strategien zum effektiveren Lernen: Bei Zukunft: Karriere und Kompetenzen (ZKK) bietet er seit fast zehn Jahren das Seminar „Selbst-, Zeit- und Lernmanagement“ an. Er hat zahlreiche Studienratgeber veröffentlicht und entwickelte im Rahmen seines Lehrauftrags am Lehrstuhl für Didaktik der deutschen Sprache und Literatur der Ludwig-Maximilians-Universität München Strategien für Studierende, mithilfe derer sie ihre Leistungen verbessern können.
Wir haben ihn zum Interview getroffen und nach seinen besten Tipps zum effektiven Zeitmanagement gefragt.
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Nachbericht zum "Berufe im Profil"-Vortrag "Sustainability Coordinator für Kakaoprojekte in der Schokoladenindustrie"
Wussten Sie schon, dass fast 60% des weltweiten Kakaos aus nur zwei Ländern kommt? Oder dass viele Kakaobauern noch nie selbst Schokolade gegessen haben?
Im Rahmen seines „Berufe im Profil International“-Vortrags erklärte Isaac Ntiamoah, warum das so ist und was seine Tätigkeit als Sustainabilitay Coordinator für Kakaoprojekte in der Schokoladenindustrie alles umfasst. Kinderarbeit entlang der Wertschöpfungskette, Abholzung, faire Löhne – das und noch viel mehr beschäftigt den Development Studies-Absolventen tagtäglich.
Lesen Sie gerne in unserem Bericht nach, wie er mit diesen Themen umgeht und was auf Händlerseite für mehr Nachhaltigkeit getan werden kann.
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Emily in Cádiz
Nach ihrem Examen hatte Lehramtsstudentin Emily noch ein Semester zur freien Verfügung. Sie nutzte diese Zeit für ein Auslandspraktikum an einer Schule in Spanien und möchte die Erfahrung heute nicht mehr missen.
Warum das so ist, welchen Mehrwehrt das Praktikum ihr als angehender Lehrerin bot und was Cádiz alles zu bieten hat, erfahren Sie in Emilys Bericht über ihre Reise.
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V wie ... Verbindlichkeit im Beruf
Menschen arbeiten gerne mit Menschen, auf die sie sich verlassen können.
Und wann kann man sich auf Menschen verlassen? Wenn sie Zusagen machen und diese auch einhalten. Wenn sie pünktlich sind, notwendige Ansagen und Arbeiten liefern, kurz: wenn sie verbindlich sind. Denn Verbindlichkeit schafft Vertrauen.
In ihrem Buch „Das Natural-Leadership-Prinzip. Mit bewusster Selbstführung zur Führungspersönlichkeit“ schreibt Führungskräfte-Trainerin Anja Niekerken, dass wir eine Person nicht in- und auswendig kennen müssen, um ihr vertrauen zu können. Es genügt schon, dass wir wissen: Diese Person tut und lässt, was sie sagt.
Das ist aber manchmal gar nicht so einfach. Verabreden wir uns, aber das Gegenüber taucht nicht auf, sind wir gekränkt. Organisieren wir eine Veranstaltung, die in letzter Minute abgesagt werden muss, weil alle potentiellen Teilnehmenden sich kurzfristig abmelden, bleiben wir auf den Kosten sitzen. Schreiben wir einen angeforderten Textentwurf, der dann nicht beachtet wird, haben wir Arbeitszeit verschwendet. All diese Dinge können verletzend sein und uns dazu verleiten, ein ähnliches „Risiko“ nicht erneut einzugehen. Dann nehmen wir die Dinge selbst nicht mehr so genau. Unverbindlichkeit ist also ein ganz natürlicher Schutzmechanismus, den wir in einer Welt der vagen Zusagen entwickelt haben.
Dieser Schutzmechanismus ist jedoch ineffektiv. Verabreden wir uns gar nicht mehr oder tauchen selbst nicht auf, treffen wir garantiert niemanden. Organisieren wir keine Veranstaltungen, finden sie nicht statt. Schreiben wir keine Entwürfe, können wir unsere Ideen auch nicht in die Welt hinaustragen und ganz sicher nicht umsetzen. Unsere Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner lernen: Diese Person hält keine Zusagen ein. Entsprechend werden sie es in Zukunft vermeiden, mit uns zusammenzuarbeiten.
Nur wer verbindlich ist, schafft Vertrauen. Und nur wer Vertrauen schafft, wird als angenehmer Kollege oder als angenehme Chefin wahrgenommen.
Denn: Menschen arbeiten gern mit Menschen, auf die sie sich verlassen können.
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ZKK Mythos: Stimmt's oder stimmt's nicht?
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Dieser Mythos stimmt nicht unbedingt.
Grundsätzlich ist auch eine kurzfriste Seminarteilnahme möglich, sofern noch nicht alle Seminarplätze vergeben sind. Trotzdem spielt es eine entscheidende Rolle, wann Sie sich für ein Seminar anmelden! Einen Monat vor Seminarbeginn wird die Anmeldezahl überprüft. Wenn sich zu wenig Teilnehmende für ein Seminar angemeldet haben, dann wird es abgesagt. Nutzen Sie also die Chance einer Seminarteilnahme und melden Sie sich möglichst frühzeitig zu den ZKK-Veranstaltungen an.
Eine Teilnahme an Seminaren mit freien Plätzen ist übrigens auch dann möglich, wenn Sie sich bereits für die Maximalzahl an Veranstaltungen – also 4 Seminare und 3 IT-Kurse – eingetragen haben. Schreiben Sie uns dazu einfach eine E-Mail an zkk@uni-passau.de. Einige Wochen nach Semesterbeginn heben wir die Anmeldebeschränkung auch auf, sodass Sie sich ab diesem Zeitpunkt wieder ganz unkompliziert über Stud.IP eintragen können.
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Unternehmen wollen vielfältiger werden. Bislang konzentrierten sich viele darauf, Frauen Chancen zu geben. Aber auch andere Gruppen liefern neue Perspektiven, zum Beispiel "Arbeiterkinder".
Welche das sind und was Unternehmen tun können, um Chancen potentiell benachteiligter Gruppen zu steigern, darüber diskutieren Monika Huesmann und Julia Lauter im Podcast "Wo kommst du denn her?"
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