NEWSLETTER Karriere und Kompetenzen Juni 2022

Liebe Studierende,
liebe Alumni,
liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität Passau,

in der Juni-Ausgabe des ZKK-Newsletters blicken wir zurück auf den ersten Company Slam des Semesters. Zu Gast waren unter anderem die Unternehmen KPIT, Microfuzzy, LTTS, Infosys und Tech Mahindra GmbH. Außerdem: ein wichtiger Hinweis zum Thema „Gibt es eine Anwesenheitspflicht bei ZKK-Veranstaltungen?“ und die Bekanntgabe der Preisträgerinnen des Newsletter-Gewinnspiels. In der Rubrik „Ausgeflogen“ berichtet Katrin von ihrem Auslandspraktikum in Spanien. Zudem erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Karriere mit der Karriereplattform LinkedIn boosten können.

Einen guten Start in die neue Woche
und viel Spaß bei der Lektüre!

Auf der Suche nach einem Job?
Das Zukunft: Karriere und Kompetenzen sucht zu verschiedenen Zeitpunkten mehrere Studentische und eine Wissenschaftliche Hilfskraft. Die Stellenausschreibungen finden Sie nachstehend: 

Wissenschaftliche Hilfskraft für den Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit (Bewerbungsfrist endet heute, 15. Juni 2022!)

Studentische Hilfskraft im Bereich Stipendien für Auslandspraktika

Studentische Hilfskraft für den Bereich Mediengestaltung

Studentische Hilfskraft für den Bereich „Marketing am Campus“

Studentische Hilfskräfte für die Durchführung von IT-Kursen

• Berufe im Profil: Referent Außenwirtschaftspolitik beim Bundesverband der Deutschen Industrie in Brüssel
  Mittwoch, 22.06.22 von 18:00 bis 20:00 Uhr (Online über ZOOM):
  Referent: Matthias Stöger
  Anmeldung: 65016 W

• Berufe im Profil – Karriere mit Promotion: Leitung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit an einem Max-Planck-Institut
  Mittwoch, 13.07.2022 von 18:00 bis 20:00 Uhr in der Ludwigstraße 8 (SR 307):
  Referentin: Dr. Julia Hagn 
  Anmeldung: 65017​​​​​​​

• Vortrag und Recruiting Dinner mit Milbank
  Donnerstag, 23.06.2022 von 18:00 bis 20:00 Uhr, Ort: (LU 8) SR 206 
  Referenten: Dr. Thomas Kleinheisterkamp, Dr. Steffen Oppenländer 
  Anmeldung: 65056

• Career Talk: Karriere bei der EU
  Dienstag, 28.06.2022 von 18:00 bis 20:00 Uhr, Online (über ZOOM)
  Referentin: Jana Herrmann, EU Student Careers Ambassador@Passau 2021/22
  Anmeldung: 65057 W

• Workshop und Recruiting Dinner mit Hogan Lovells
  Donnerstag, 30.06.2022 von 16:00 bis 18:30 Uhr, Ort: (LU 8) SR 206
  Referentin/Referent: in Klärung 
  Anmeldung: 65058

Vier globale Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Indien konkurrierten beim Company Slam an der Universität Passau um das Interesse der Studierenden. Nach einer kurzweiligen und mit Humor gespickten Vorstellungsrunde , bei der die Unternehmen jeweils ihre Vorzüge als Arbeitgeber darstellten, gab es eine große Fragerunde, in der die Firmenvertreter Rede und Antwort zu den wichtigsten Fragen der Studierenden standen. Im Anschluss vernetzten sich über 70 Studierende und Firmenvertreter beim gemütlichen Zusammensein im Café Duft.

Während Bewerben normalerweise für die Studierenden sehr stressig ist, waren die Rollen beim Company Slam vertauscht. Hier stellten sich die Unternehmensvertreter/innen von KPIT, L&T Technology Services, MicroFuzzy und Infosys der Herausforderung, ihr Unternehmen über fünf Runden in jeweils 90 Sekunden kurz und prägnant zu präsentieren. Nach einer allgemeinen Vorstellung der wichtigsten Unternehmensdaten wurden sie zu ihren Besonderheiten und den Karrieremöglichkeiten befragt, bevor es in der letzten Runde um die Voraussetzungen und Kompetenzen ging, die Bewerbende für eine Anstellung mitbringen sollten.

Bereits während der Kurzpräsentationen hatten die Studierenden die Möglichkeit, digital über sli.do ihre Fragen zu stellen und interessante Anliegen anderer zu priorisieren. Die höchstbewerteten Fragen wurden im Anschluss von den Unternehmen beantwortet.

Auf die dringendste Frage der Studierenden, worauf bei der Bewerbung zuerst geschaut wird, erklärten die Unternehmensvertreter/innen, dass Arbeitserfahrung nicht zwingend vorausgesetzt wird. Allerdings sollte aus dem Lebenslauf hervorgehen, dass die Bewerbenden motiviert sind, z. B. durch persönliche Projekte, die über das Curriculum hinausgehen. Bewerbende sollten beachten, dass in ihrem Lebenslauf Kompetenzen wie analytisches Denken, Kreativität oder Lernfähigkeit erkennbar sind, beispielsweise durch Universitätsprojekte, Nennung der Sprachen oder ehrenamtliche Tätigkeiten.

Nach dem offiziellen Teil wechselte die Veranstaltung in einen informelleren Rahmen mit indischen sowie bayerischen Snacks und individuellen Gesprächen.

Die Veranstaltung wurde vom Zukunft: Karriere und Kompetenzen in Kooperation mit dem iStudi-Coach und folgenden Partnern organisiert:

• BayIND, Bayerisch-Indisches Zentrum für Wirtschaft und Hochschulen

• FICCI – The Federation of Indian Chambers of Commerce & Industry

• Invest in Bavaria, die Ansiedlungsagentur des Freistaat Bayern

LinkedIn wuchs in den letzten Jahren zu einer der wichtigsten Karriereplattformen heran und wird für und während eines Bewerbungsprozesses immer wichtiger. Laut Jobteaser nutzen mittlerweile 94 Prozent der Personalvermittler LinkedIn, um Bewerber vor dem Vorstellungsgespräch zu bewerten.

Dieser enorm hohe Prozentsatz spricht für sich. Daher wäre es ratsam, die Bedeutung dieser Plattform nicht zu vernachlässigen.

Im Folgenden möchten wir Ihnen ein paar Ratschläge mit auf den Weg geben, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil noch besser für sich nutzen können.

Der erste Tipp ist so banal wie wichtig: achten Sie auf Ihr Profilbild! Noch bevor eine Personalerin oder ein Personaler auf Ihr Profil klickt, werden ihr oder ihm genau zwei Informationen angezeigt: Ihr Bild und Ihr beruflicher Status. Daher sollten Sie darauf achten, ein professionelles Foto einzustellen, welches einen neutralen Hintergrund aufweist und Sie in förmlicher Kleidung mit einer selbstbewussten Körpersprache zeigt.

Sollten Sie noch keinen Slogan verfasst haben, dann wäre es jetzt an der Zeit, einen zu Ihrem Profil hinzuzufügen. Der Profil-Slogan ist ein Kernelement Ihres Profils und gibt in komprimierter Art und Weise Ihre Fähigkeiten und Ziele an. Diese Keywords können durchaus etwas plakativ verfasst werden. Zudem wirkt er als „Opener“ für die darauffolgende LinkedIn-Beschreibung, in der Sie Ihren Slogan näher erläutern können.

Der nächste Tipp ist etwas technischer. LinkedIn bietet Ihnen die Möglichkeit „Ihre“ URL anzupassen. Ihr Profil ist im Grunde nur eine einfache Webseite, die mit einer URL auffindbar ist. Sie können bei LinkedIn diese URL an Ihre Ansprüche anpassen. Dabei empfiehlt es sich die URL so kurz und prägnant wie möglich zu halten. Nutzen Sie dafür am besten Ihren Namen, da Sie dadurch die Möglichkeit haben, bei Suchmaschinen besser gefunden zu werden.

Zum Schluss raten wir Ihnen, auf die Angabe Ihrer Kenntnisse und Kompetenzen zu achten. Sie haben in der Sektion „Kenntnisse“ die Möglichkeit, Ihre Soft-Skills und Qualifikationen einzutragen. Diese ergänzen Ihr Profil und geben der Personalerin oder dem Personaler einen besseren Eindruck von Ihnen. Zudem können Sie Ihre Fähigkeiten von anderen LinkedIn-Benutzer/innen validieren lassen. Dies hat den Vorteil, dass die zugeschriebenen Kenntnisse noch glaubwürdiger sind, als eine reine Selbstpräsentation.

Speziell zum Thema Kompetenzen können Sie durch die Teilnahme an ZKK-Seminaren Ihr Profil verbessern und ausbauen. Nicht nur, dass Sie zum Schluss die jeweiligen Kompetenzen erweitert haben, Sie bekommen zudem ein Zertifikat, das Ihre erworbenen Fähigkeiten bestätigt.

„Die Veranstaltungen des ZKK besuche ich freiwillig – also gibt es auch keine Anwesenheitspflicht.“

Eine Anwesenheitspflicht besteht durchaus, wenn Sie die Teilnahmebescheinigung erhalten wollen. Dazu müssen Sie mindestens 80 % der Zeit anwesend sein, um den geforderten Arbeitsaufwand nachzuweisen.

Allerdings hat jedes unserer Seminare einen für das jeweilige Thema sinnvollen Aufbau. Deshalb empfehlen wir dringend, die Seminare vollständig zu besuchen. Nur dann bringt Ihnen das Seminar den gewünschten Lerneffekt. Zudem ist es für die Gruppendynamik im Seminar und das gemeinsame Arbeiten am Thema wichtig, dass alle von Anfang bis zum Ende dabei sind.

Von der Bescheinigung abgesehen erhalten Sie einen wertvollen Platz in einem Seminar, den Ihnen die Universität Passau kostenlos zur Verfügung stellt - diese Chance sollten Sie nutzen. Wenn Sie aus bestimmten Gründen doch nicht teilnehmen können, bitten wir Sie fair zu sein: Tragen Sie sich in der Liste auf Stud.IP umgehend aus, sodass bei einer Nicht-Teilnahme Ihr Platz an die nächste Person weitergegeben werden kann. Sollten Sie kurzfristig absagen müssen, bitten wir Sie das zur Verfügung gestellte Online-Formular auszufüllen.

Zuhören, Karriere machen: ,,So haltet ihr jede Deadline ein: die Planning Fallacy'' vom 02.06.2022.

Die gute Nachricht: Ihr könnt nicht so richtig etwas dafür, wenn ihr eure To-Do-Listen nicht schafft. Auch dann nicht, wenn es euch immer wieder passiert. Denn so geht es uns allen. Schuld daran ist das psychologische Phänomen der Planning Fallacy.

Im Podcast erklären euch Fanny Jimenez und Michael Reinhardt, wie ihr eure Zeit endlich richtig plant.

Diese Folge steht auf den gängigen Podcast-Seiten wie Apple Podcasts, Spotify oder direkt auf Podigee zur Verfügung. 

• "Von Beginn an durchstarten" (Berliner Zeitung) vom 11.06.2022
• "Arbeitswelt 2030 - Diese Faktoren entscheiden künftig über Karrieren"  (Welt online) vom 03.06.2022
•  "Roboter als Personaler – Wie eure Bewerbung bei einer künstlichen Intelligenz gelingt" (bigFM Programmproduktionsgesellschaft S.W. GmbH)