NEWSLETTER Karriere und Kompetenzen 02/18

Der Kompetenz-Navigator ist ein Self-Assessment Online-Test, mit dem Sie Ihre Schlüsselkompetenzen einschätzen können. Sie erreichen den Test über die Online-Lernplattform ILIAS unter dem Menüpunkt „Online-Kurse/ZKK/Kompetenz-Navigator“. Dafür melden Sie sich bitte mit Ihrer ZIM-Kennung an.
Das Beantworten der 93 Fragen zum personalen, sozial-kommunikativen und methodischen Kompetenzbereich dauert circa eine halbe Stunde. Auch wenn das zuerst lange erscheinen mag, ist es wichtig, dass Sie die Zeit investieren und alle Fragen ehrlich beantworten. Nur so kann sichergestellt werden, dass der wissenschaftlich fundierte Test valide und aussagekräftig ist. Nach der Beantwortung der Fragen gelangen Sie über einen Link zu Ihrer individuellen Auswertung, die Sie dann auf Ihrem „Persönlichen Schreibtisch“ unter „Meine Kompetenzen“ speichern können. Eine detaillierte Anleitung erklärt Ihnen diesen Schritt.
Die Interpretationshilfe zeigt Ihnen, wie sich die einzelnen Bereiche zusammensetzen und welche Seminare Sie besuchen können, um Ihre Kompetenzen zu stärken. Das ZKK empfiehlt Ihnen, den Test mehrmals im Laufe des Studiums durchzuführen – so können Sie die Ergebnisse auf Ihrem „Persönlichen Schreibtisch“ in ILIAS vergleichen und den eigenen Fortschritt verfolgen. Der Kompetenz-Navigator ist eine Orientierungshilfe für die Seminarauswahl, weshalb es sinnvoll ist, dass Sie ihn vor der Anmeldephase für die Seminare durchführen.

Nein, auch wenn Unternehmen natürlich die Chance nutzen, sich Ihnen möglichst positiv zu präsentieren, ist das nicht der alleinige Zweck dieser Veranstaltungen. Das Hauptziel der Veranstaltung ist es, dass Sie Informationen über Einstiegsmöglichkeiten, Anforderungsprofile und Einsatzgebiete bei interessanten Arbeitgebern im In- und Ausland aus erster Hand erhalten. Bei diesen Veranstaltungen können Sie persönlich mit Führungskräften und Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen. Sie können Themen ansprechen, die Sie interessieren und Informationen erfragen, die sonst schwer zugänglich sind (z.B.: Einstiegsgehälter, Arbeitsalltag, etc.). Ein persönliches Gespräch mit einem Mitarbeiter kann zudem als guter Einstieg in einem Bewerbungsschreiben dienen. Es ist allerdings keine Voraussetzung für die Teilnahme, dass Sie sich aktuell bei dem Unternehmen bewerben wollen – Interesse am Unternehmen oder der Branche reicht aus.

Career Events bieten demnach sowohl Ihnen als auch den Unternehmen viele Chancen – es handelt sich bei diesen Veranstaltungen also um eine Win-win-Situation für Studierende und Unternehmen.